確定無緣南大法律碩士復試后，南京某雙一流高校應屆生小魏眼下最現實的問題是——該找一份怎樣的工作？
距離“畢業季”還有兩個多月。對于因忙于準備“考研”“考公”而錯過“秋招”的應屆生來說，眼下的“春招”對他們求職非常重要，如何提高“春招”的命中率？記者采訪了部分畢業生和就業指導老師。
海投上百份簡歷
“廣撒網”未必高效率
相對準備已久的求職者，由于考研失敗臨時改變“賽道”的應屆生更顯倉促。小魏這兩天看了看招聘信息，才發現對于專業對應的工作所知甚少。
本科四年，小魏學的是城市規劃專業，可她還從來沒去過規劃設計公司等單位實習，大三的時候看“網紅”教授的課，動了讀法律碩士的念頭，就一直埋頭備考。小魏無奈地表示，如今讀研計劃擱淺，一時竟不知道去哪了，“父母對我的期盼倒是很明確，讓我年底考公務員、再次考研?！毙∥捍蛩阒热バ〖t書等互聯網企業的運營策劃崗位實習，“主要對那兒的工作氛圍感興趣，就業還不考慮?！?/span>
“讀研有著很明確的方向性，但找工作的感覺，就像是在大海中去找一艘船，眼前白茫茫一片，全要靠摸索?！被仡欉^去幾個月的求職經歷，南京大學新聞傳播學院廣電專業的樊城敏說，他曾給各種企業發送過80份求職簡歷，身邊有同學則是對大公司提供的崗位“廣撒網式”投簡歷，“最多有投兩三百份簡歷的，但收到的面試邀請并不多”。
樊城敏發現，大部分同屆學生普遍存在著傾向于應聘大型互聯網公司（即所謂的“大廠”）的心態。樊城敏坦言，同學們“寧可去‘大廠’應聘一個與自身所學毫不相關的工作，也不愿意進一家小企業”的想法，也讓自己“跟了個風”?！爱斈切┟嬖嚬賳栁覟槭裁匆暾堖@個與自身專業毫不相關的崗位時，我一時語塞，真的給不出一個明確的答案?！?/span>
從迷茫、焦慮到平和，樊城敏的求職心態也經歷了幾輪調整?！笆遣皇欠且M‘大廠’上班”“究竟要不要做與自身專業相關的工作”“自己的眼光是不是過高了”……諸如此類的疑問總在樊城敏心里盤旋，在看到身邊有朋友為追求“大廠”光環而跑到廣州從事網頁運營卻僅堅持一周就離開的案例后，樊城敏開始思考什么才是適合自己的工作。
在諸多求職要素排序中，樊城敏認為自己最看重的是“在工作中能找到樂趣、學到東西”，其次是“良好的工作氛圍和融洽舒適的人際關系”。在隨后的應聘過程中，樊城敏將目光看向與自己職業興趣相契合的中小型企業。從事自己喜歡的工作，能提供充足的成長空間，從心底認同簽約單位的企業文化，這些因素的匹配使得樊城敏與南京一家傳媒公司順利簽約。
匹配用人方需求，“云面試”也有小“心機”
去年7月份就開始找工作，蘇州大學電子信息學院應屆畢業生何心怡手握七八個offer，而她也沒有放棄“春招”的機會，直到前兩天，她才最終確定了自己的去向。
小何告訴記者，半年多時間內，她經歷了多次線上面試交流，積累了一些小竅門?！拔铱吹接星舐氄呗臍v很好看，但連公司崗位內容都不是很明確?！毙『握f，其實無論線上還是線下，雙方有效互動非常重要?！霸诿嬖嚽?，我會對用人單位進行資料搜索、或通過其內部工作的學長學姐了解公司價值觀，了解JD（工作描述）并理解消化，同時結合自己的經歷找到與單位、崗位的匹配點，做足準備?！毙『握f，院里老師提供的實習經歷也大有助力，此前曾在長三角智能網聯汽車研究所實習過5個月，學習編寫了多項測試用例，設計出了幾十種測試場景，這些經歷讓她面試起來自信滿滿?！暗峭粋€項目經歷，開始面試的時候我都會原原本本介紹一遍，現在我會根據崗位類型，進行不同側重點的介紹?！毙『胃嬖V記者，現在的這份工作月薪9000多元，轉正后過萬，當然最稱心的還是寬廣的工作發展平臺。
有的放矢準備簡歷和面試是“過來人”的共識。南京財經大學會計學院應屆畢業生張成萬告訴記者，班里七八成同學都選擇了考研，由于自己平時成績位居中游，老師建議“兩條腿走路”。在老師的指引下，他修改了自己的簡歷，著重突出了自己的四川支教、大學生創業項目等經歷，“面試官很感興趣，還詢問了一些細節?！蹦壳八呀涰樌c南京銀行簽約。
“今年7月，我就能到太倉報到啦！”回望自己的求職經歷，揚州大學會計1801班的萬燕坦言很不容易?！拔覐娜ツ?0月開始投簡歷，一共應聘了60多家企業，最后簽約了蘇州共進微電子技術有限公司，給我的月薪是稅前8000元?！比f燕告訴記者，最痛苦的時候是投了幾十份簡歷都“石沉大?！?。能找到這份工作，萬燕認為，學院組織的線上就業宣講會很有幫助，會上，來自中南置地公司的HR指導她和同學們優化簡歷，還教授了面試禮儀。
為給受疫情影響的“春招”保駕護航，江蘇各高校提出了一系列的應對舉措。南京農業大學大學生就業指導與服務中心主任呂一雷介紹，學校積極與教育部24365項目合作平臺對接，為畢業生組織線上的專場招聘會。除此之外，學校還籌劃在疫情有所緩解后，采用學生線下求職、企業線上交流的方式，讓應聘學生來到意向企業展位前，通過電腦與用人單位連線交流。南京財經大學最近舉辦春季空中雙選會，433家單位預計招聘32426人，江蘇省信息通訊與互聯網行業暨南京工業大學2022屆畢業生網絡招聘會已有300多家用人單位在線參與，面向畢業生提供2萬多個就業崗位。
調整就業心態，用平凡肩膀扛起時代重任
在采訪中，不少就業指導老師都表示，今年高校畢業生人數首次突破千萬，同時疊加新冠肺炎疫情持續對就業造成的不利影響，慢就業現象有所抬頭。
南京工業大學學生工作處副處長張翔介紹，就2022屆本科畢業生的情況來講，學生總數量、增量均達到了歷史最高點。他建議，應屆畢業生在當前要對自己有一個清晰的定位，無論是考研、考公還是應聘，不要一味追求“一步到位”，而是更應注重自身經驗、能力的持續積累，逐步實現自己所追求的職業目標。
“畢業時在社會上準確定位，工作后用平凡的肩膀扛起不凡的時代重任，這是你們必須思考和面對的人生問題?！?月底，蘇州大學給全校本科畢業生的一封信中這樣寫道。蘇州大學招生就業處副處長張蕓告訴記者，學校最近上線了一系列云講座，用投身企業事業基層崗位的身邊人的例子，幫助同學們謀定職業方向，心懷國之大者，放寬求職眼界?！皩τ谔K大學生來說，崗位還是非常多的，但要克服疫情下片面求穩的心態?！?/span>
在考研失利后，南京航空航天大學航天學院的佟晉瑀通過南航就業信息網、南京航空航天大學就業微信公眾號推送的優質單位信息準確找到了單位投遞入口，投遞簡歷后不到一個月，他就收到了3家企業的offer，目前已在走與沈陽飛機工業有限公司的簽約流程。
南京航空航天大學大學生就業創業指導服務中心主任王霄介紹，學校舉辦“助力國家戰略·服務強富美高”春季大型網絡招聘會和“大國重器”國家重點單位專場網絡招聘會，138家國防單位提供了821個職位、12510個崗位用人需求供畢業生選擇，后續將繼續開展分行業分專業專場、實習招聘等系列線上雙選會，確保崗位天天有，專場周周有。
“為應對疫情等對高校畢業生就業帶來的不利影響，省教育廳組織全省高校開展‘春生夏長·職向未來’2022屆高校畢業生就業促進季、高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動等活動，為畢業生征集更多的就業崗位和應聘機會?！苯K省高校招生就業指導服務中心主任胡建平建議，畢業生要立足自身實際，合理規劃好職業發展路徑，積極行動、主動擇業。江蘇是畢業生就業創業的熱土，江蘇畢業生智慧就業平臺專門推出了“就業創業在江蘇政策計算器”為畢業生了解和掌握江蘇各設區市招智引才的政策提供方便，希望更多的畢業生選擇江蘇。
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